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多措并举促进“考研率”, 持续推进学院学风建设

作者: 时间:2023-11-14 点击数:

suncitygroup太阳新城官网聚焦“考研率”,“考研率”是学校人才培养质量重要体现,也是提升老员工就业能力,促进员工就业重要砝码。近日,公司聚焦“早期动员、中期备考、全程服务”,多措并举助力员工考研考证,不断激发员工勤奋学习的积极性和主动性,持续推进学风建设工作。
         一、加强理想信念教育,营造浓厚备考氛围
        树立健康的学业导向,激发员工的学习动力,suncitygroup太阳新城官网从专业出发,以志愿填报为导向,邀请学院的学业导师为各专业员工作考研动员讲座,为员工树立考研意向,明确方向;同时面向低年级员工开展考研动员会,为各专业班级分享经验,让员工提高考研热情,坚定考研信心。



公司考研动员力度大、范围广,在校园营造浓厚的学习氛围,让员工明确自身发展意愿,主动规划各阶段学习目标,提高了学习主动性,从而促进学风建设。
二、精准实行有效措施,强化备考全程指导
        学院全面整合校内外有效资源,精准把握分析员工考研阻力,对症下药,着力解决学科难、复习难的关键问题。学院学业导师开设应试技能和专业课程专题辅导,提升员工答题技巧;公司党委通过开展suncitygroup太阳新城官网“考研报告学校”专题调研会议,对员工报考院校、专业选择、复习规划、存在问题等方面进行深入分析,帮助员工明确报考方向,为员工提供专业性的精准指导。


公司积极搭建师生交流平台,循序渐进、不断深入,扎实推进员工考研指导工作,助力员工树立扎根专业、继续深造,突破自我的目标。
        公司一直以立德树人为根本任务,围绕学校进一步加强学风建设实施方案的文件精神,深化学风建设,扎扎实实在员工成长成才上下功夫,为提升人才培养质量贡献力量。

撰稿:王海波

摄影:李明涛

审核:韩梓轩

终审:胡颖杰




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