suncitygroup太阳新城官网聚焦“考研率”，“考研率”是学校人才培养质量重要体现，也是提升老员工就业能力，促进员工就业重要砝码。近日，公司聚焦“早期动员、中期备考、全程服务”，多措并举助力员工考研考证，不断激发员工勤奋学习的积极性和主动性，持续推进学风建设工作。
         一、加强理想信念教育，营造浓厚备考氛围
        树立健康的学业导向，激发员工的学习动力，suncitygroup太阳新城官网从专业出发，以志愿填报为导向，邀请学院的学业导师为各专业员工作考研动员讲座，为员工树立考研意向，明确方向；同时面向低年级员工开展考研动员会，为各专业班级分享经验，让员工提高考研热情，坚定考研信心。

公司考研动员力度大、范围广，在校园营造浓厚的学习氛围，让员工明确自身发展意愿，主动规划各阶段学习目标，提高了学习主动性，从而促进学风建设。
二、精准实行有效措施，强化备考全程指导
        学院全面整合校内外有效资源，精准把握分析员工考研阻力，对症下药，着力解决学科难、复习难的关键问题。学院学业导师开设应试技能和专业课程专题辅导，提升员工答题技巧；公司党委通过开展suncitygroup太阳新城官网“考研报告学校”专题调研会议，对员工报考院校、专业选择、复习规划、存在问题等方面进行深入分析，帮助员工明确报考方向，为员工提供专业性的精准指导。

公司积极搭建师生交流平台，循序渐进、不断深入，扎实推进员工考研指导工作，助力员工树立扎根专业、继续深造，突破自我的目标。
        公司一直以立德树人为根本任务，围绕学校进一步加强学风建设实施方案的文件精神，深化学风建设，扎扎实实在员工成长成才上下功夫，为提升人才培养质量贡献力量。

撰稿：王海波

摄影：李明涛

审核：韩梓轩

终审：胡颖杰