为进一步落实国家对高校家庭经济困难员工的各项资助政策，着实有效地通过奖、助、勤、补等多种形式开展资助工作，在全院范围内开展了资助政策系列宣传活动。此次宣传活动以资助政策为主题，通过志愿者服务、员工资助宣讲团、资助宣传“两节课”等多种方式进行了富有成效地宣传，让员工们较为全面地了解了各类资助政策的相关知识。

志愿服务活动，传递社会责任

公司组织了受助员工的志愿服务活动。受助员工带领2023级新生办理入学报到手续，帮助新生搬运行李，并向新生分享了自己入学以来通过国家各类资助政策得到的帮助。在此次志愿服务活动中，受助员工们不仅向新生介绍了资助政策，还以实际行动将服务社会、关爱同学的社会责任感传递给了新生。

资助宣讲大使，榜样引领示范

公司组建了以国家奖学金获得者为宣讲人的国家资助政策宣讲团，对2023级新生开展资助政策宣讲。通过在课堂上进行专题宣讲的方式，让员工更直观、更全面、更深入地了解国家资助政策。宣讲人结合自身经历的真情讲演，不仅让学弟学妹们详细了解了相关的资助政策，还让他们在精神上受到鼓舞和感动，坚定了认真学习，勇敢追逐梦想的决心。

政策宣传“两节课”，建立常态化解答机制

公司建立了“学院资助联系人+各班班主任辅导员——各班级生活委员”两级培训宣传机制。利用该机制常态化地向员工宣传国家高等教育阶段“奖、贷、助、勤、补、减”资助体系的相关政策，并对员工们在申请过程中的疑惑和问题进行解答和帮助。

   公司通过对资助政策的系列宣传活动的开展，使员工系统地了解国家资助的相关政策，清晰地认识到员工资助工作的重要意义，对资助工作的各个程序、流程有了更深的认识。同时，此次系列活动的开展还进一步明确学院今后资助工作的方向，即要加强员工资助工作在感恩文化、责任文化、诚信文化、自信文化等文化建设上的作用，培养受助员工诚信、自信的品质。通过寓教于助，让资助工作不仅替员工解决物质层面的现实困难，还在精神文化建设层面取得积极的成效。