该生的思维方式和同龄人不同，做人做事也略显成熟。大一刚来时感觉不到他的“过人之处”但相处久了越来越发现他有着雄心壮志，为人坦荡，心胸豁达，有着“大将风范。”说起他的创业经历，还要从他开始做兼职说起。大一下学期开始，由于家庭经济困难，他开始自己做兼职。在章丘市一家名为“天勤跆拳道俱乐部”的跆拳道道馆里做教练，薪资待遇还算可以，比起其他餐饮兼职和灵活要挣得多。

半年的兼职时间让他慢慢的认识到跆拳道的魅力和跆拳道的礼仪教学以及意志力教学对现代少儿人生教育有着很大的作用。于是他急切的向自己的馆长表达自己的意思和对道馆未来发展的建议。但是由于本道馆的馆长从小练习传统的武术和散打，后来才开始练习跆拳道所以馆长还是比较喜欢墨守成规的教学，以为技术好才是真的好。由于他坚持自己的一些对未来跆拳道发展的看法。吴贝贝同学决定辞去跆拳道教练的工作，开始自己摸索创立自己的多元化跆拳道教育风格的道馆。

辞去工作之后，他开始看关于商业的书籍。三个月后，他开始了创业的历程。他把自己道馆的位置放在了离学校很近的一个叫旭升的村子里，旭升村原来是个镇，后来因为城市扩建合并，所以改名为村。镇政府也搬到了章丘双山。吴贝贝同学利用自己兼职挣得钱加上和朋友借的钱终于把道馆开了起来。可是创业是艰辛的，也是痛苦的。一开始他以为凭借自己跆拳道的超强专业知识和教学经验肯定可以取得开门红。但事情却不是那么容易的。刚刚开始招生，由于乡村员工家长对跆拳道的不认知和对体育行业的不重视，导致他的道馆一期招生仅仅有俩个人。而对于信心满满的他无异于当头一棒，打的头破血流。据吴贝贝同学回忆说，那个时候他也无数次的想过放弃，也无数次问自己到底这个决定是不是对的。自己的想法和下了很大决心和勇气所创立的“事业”是不是就这样灰飞烟灭。后来他找到自己的发小谈论自己要不要放弃这个看起来遥不可及的梦想。他的发小说“贝贝，其实你已经成功，你的梦想也已经实现了。你渴望拥有一家属于自己的跆拳道道馆，一家融入你贝贝自己的教育理念和思想以及创新教学模式的道馆已经在那里了呀，至于员工的多少也只能证明你后期运作的问题，所以继续坚持下去”或许这位贝贝同学的话在某种角度讲并不是那么有道理。但是这位同学的话却给了他很大的勇气。贝贝回忆说“发小的话确实给了我很大的启发，在某种程度上讲，员工少也不是坏事，相反我们可以更好的为这俩个孩子提供教育服务。而且员工少也只能说明我们还是不能被认同，说明我们自己做的还是不够好。困难的时候多反思下自己的原因是这次我的经验，我相信未来只要我能做的很好，那么员工是迟早的事情。”

那次之后贝贝同学开始更加努力的学习跆拳道专业知识，以及学习有关少儿心理学的书籍，他觉得抓住了孩子的心理之后再去进行教学那么效率也就提升了不少。“孝道，改变，情商，执行力，团队，习惯”是他所创立的道馆总体教学的切入点。立体化教育打造未来领袖则是总的教学目标。运用心理学知识，音乐与教学环境相结合，采用“演讲”试说课模式加上军事化的员工团队管理让他的学员在短时间内不仅思想，技术等方面有了显著的进步，而且在学校的文化课成绩也有了很大提升。是呀，当孩子的体能变好，荣誉感和责任感增强，加上百折不屈，刻苦努力的学习习惯的养成，那么此类孩子的学习也将变成积极主动的学习，效率也有了很大提高。所以成绩自然就好了。有了自己学员家长的好的评价招生也简单了很多。几个月后他的道馆有了十几个学员。此时的问题也接踵而来。学员的增加让他也感受到教学的压力。有时候也会疲倦。而疲倦的时候也就不能为学员提供良好的教学服务。他时刻提醒着自己，这些孩子都是每个家庭的希望，所以唯一的方式就是百分之一百二的用心去教学，让孩子在快乐中学到技能，在体验中学会做人，在失败和成功中感受人生。据吴贝贝同学回忆说，他当时很累但是他在以前高中体育训练时，教练说过人在最累的时候就是进步的最好时候。累的时候还能保持百米的成绩和原先一样，那么等精力充沛的时候成绩就肯定比原先有所提升。他感觉这句话不仅仅是训练中的真理，放在人生道路上一样是真理。所以他坚持了下了。而付出总是会有所收获的，累的时候保证教学效率和质量让员工的成绩一直上升，学员的思想也在慢慢向自己靠拢，有了更大的进步。暑假结课后，他的道馆做到了百分之百留生。所有的学员全部转为年卡，这也让他在经济上有了口喘气的机会。

从那之后，他还是一如既往的教学。随着员工数量的慢慢增加，他为了提升员工改变自己和学习训练的积极性，也想了很多的办法，他在自己道馆推出学员积分制度，积分可以兑换玩具以及运动服等礼品。实物的冲击力也让学员开始兴奋起来。

此时贝贝同学却感到了自己的不足。他认为自己虽然是一位负责任，甚至可以称得上一位好教练。但是这并不应该是他的本质工作。虽然是一家很小的培训俱乐部，但是麻雀虽小，五脏俱全，他认为该有一个属于自己道馆的团队。建设团队需要的投资虽然对于道馆短期内的收益没有明显的提升但是对于未来的发展却是必要的。加上他觉得现在的好多老员工需要兼职，需要除了学校教育以为的实践和社会适应的成长和经验。所以他开始在本校内大力推展跆拳道社团。不收任何费用又能学到东西对老员工来说也是不错的选择。所以他的社团在学校内部收到同学的一致好评。他继续沿用自己的思想，技术相结合的教学模式让一部分老员工半年内学到了很多跆拳道知识和体育思想。学校里面跆拳道社团的优异表现也传到了校外。2015年随着跆拳道运动的发展，章丘市教育局主办了章丘市第一届大众跆拳道锦标赛。公司的跆拳道社团参与了此次比赛的演出和志愿者工作，以及相应的裁判员工作。而吴贝贝同学自己创立的道馆9人参赛也取得了8金1银的好成绩。

良好的比赛成绩和家长们的口口相传，让他的道馆越来越好。而他也在社团里组建了自己的教练员团队，并为社团里的优秀跆拳道学员提供了在章丘各个道馆的兼职机会。截止到现在，吴贝贝同学的跆拳道社团已经有十几名同学得到了高薪水的兼职工作。为老员工减轻家庭负担做出了突出贡献。

当然创业的模式并不是简简单单的教与学。他开始认识到自己创立的教育培训机构也应该是一种高浓度的商业活动。于是他在暑假来临之际重新装修道馆，有了更好的教学环境，他带领自己的团队推出跆拳道“百团大战”活动。采用直销的方式，走出去去和潜在客户交流，让不知道跆拳道的客户短时间内认识到跆拳道的核心教育模式。这次活动得到了巨大的成功。2天内招生108人，让他的道馆迅速成长了起来。

服务的价值要和收益成正比。这句话让他开始慢慢走入了正规。现在他的道馆已经成为章丘市跆拳道协会理事长单位。品牌的知名度也在章丘培训业中慢慢上升。

现在他依然在其他老员工暑假休息的时候努力于自己创办的“企业”我们看到了他的成长和进步。同时也相信和希望他在创业的路上越走越好。